استثمر في فريق عملك

استثمر في فريق عملك
1970-01-01

استثمر في فريق عملك

 

إن عملية إنشاء فريق عمل في مجال التسويق الالكتروني تعتمد على القدرة على القيادة و الذكاء نوعا ما . ولهذا لا يكون أغلب المدراء قادة و العكس غير صحيح أي أن القادة يصلحون أن يكونوا مدراء ، لذلك عليك الآن قبل أن تتعجل في بناء فريق لمشروعك أو شركتك لتؤل إليهم مهام التسويق الالكتروني لابد من الإجابة علي هذا السؤال .. هل أنت خصائص شخصيتك مدير أم قائد ؟؟؟

إذا كانت الإجابة علي السؤال السابق هي مدير فلا أنصحك في اكتمال قراءة هذا المقال !

أما أذا كانت الإجابة نعم فأنت علي موعد مع أهم النقاط التي لابد من وضعها في خطتك الأساسية للاستثمار في فريق عملك .

1.    كن مدركا لطبيعة عملك 

أولي خطوات التطوير و الاستثمار في نفسك و في فريق العمل هي أن تكون مدرك لطبيعة عملك أولا أي بمعني أن التسويق الالكتروني كأحدي أهم مجالات العمل وصناعة البرنس و استثماره و هنا تكون الصورة قد تكون اكتملت من ناحية أهمية طبيعة العمل في حساسية تلك العمل ، و من هذا أقول لك يجب عليك التحسس في كل خطواتك و طالما قررت في تكوين فريق عمل فهنا عليكم أنت و فريقك في تحسس خطواتكم في كل شيء تقديرا منكم أهمية طبيعة تلك العمل .

2 - تنحي عن عواطفك في اختيار أعضاء الفريق

,اقصد بها هنا أنك الابتعاد عن القرارات العاطفية في اتخاذ قرارك بشكل حاسم و خاصة في قرار انضمام أحد أصدقائك إلي فريق عملك ، أي أذا كان هذا الصديق مؤهل إلي تحمل مهام العمل بشكل جيد فليس هناك مانع في انضمام ،وعلي العكس تماما أذا كان هذا الصديق ليس مؤهل في مجال التسويق الالكتروني و تريد أن تضمه إلي فريق عملك علي أمل أن سوف يزيد من مهراتة في المستقبل و يحسن من أدائه فهذا لا يصلح في مجالنا في صناعة التسويق الالكتروني .

3.    عرف الأدوار والمسؤوليات بوضوح

بعد تطبيق النقطة السابقة، يصبح بإمكانك تعريف الأدوار والمسؤوليات لأعضاء فريق عملك بشكل أوضح. وقد تظن أن هذه مهمة سهلة، إلا أنها ليست كذلك. فغالباً ما تكون الأدوار المناسبة للأشخاص هي تلك التي تقع خارج نطاق عملهم!!، ويجب أن يكون دور كل شخص في الفريق مترابطا مع أدوار زملائه ومعتمدا عليها هذا لان خطوات انجاز المهام في التسويق الالكتروني مترتبة علي بعضها البعض .

 

4 - دعم فريقك هو أولي خطوات التقدم بهم إلي أهدافك .

هنا تأتي مرحلة ليس بها من انقطاع علي مدار الوقت وهي دعم فريق عملك بكل ما هو جديد ومفيد لهم عملهم من مقالات و أخبار و كتب و دورات تدريبية متخصصة .....

وهذا ينظر إلية الكثير من أصحاب العمل و القادة علي أنها تطوير الذات أي أو بمعني أخر أن كل عضو في فريق العمل لابد أن يبحث عن هذا بمفردة لينفذه في العمل ليكمل النجاح - هذا خطأ فادح - فكلما شعر أعضاء فريقك أنهم يرتقون بك ومعك تمسكوا بك أكثر و أكثر لأنهم في هذه اللحظة يروا فيك أنك مصدر لتعليمهم و تطويرهم وأيضا أنهم معك حققوا ما لم يتم تحقيقهم و هم بمفردهم ، و هذا في أخر المطاف يصب ذلك في نجاح عملك أنت .

  5- احتفل بالنجاح دائماً

النجاح لحظة ينتظرها الملتزمون في عملهم وأنت هنا لست رب العمل فقط لكي تحتفل بنجاحك و أنما هناك أشخاص ربما هم أهم منك أدوار و مهام وأفكار أيضا و يتحملون فوق عاتقهم المزيد من المخاطر المستمرة لاستمرار عملك بشكل مستمر وناجح .. السؤال هنا هل من الطبيعي بعد كل هذا ينعم الله عليك بالنجاح في مرحلة من مراحل عملك وتحتفل بها وحدك بعيد عن فريق عملك ؟؟؟

أنت من تجيب علي هذا السؤال لان أتأكد من أن الصورة وضحت لك بشكل كااااامل ألان .

 

من الممكن أن يكون هناك عوامل مساعدة أيضا في استثمار فريق عملك بشكل جيد ويأتي عدم ذكرها فقط لمجرد السهو أو التركيز في المقال علي أهم تلك العوامل ، فذا كان لديك إضافة فلا تبخل بيها علينا و علي العملين في صناعة التسويق الالكتروني وأكتبها لنا في تعليقاتكم .

إقرأ أيضاً

Top